Der Gesetzentwurf zur Entgelttransparanz ist derzeit stark umstritten. Vielerorts wird er für verzichtbar gehalten. HWWI Forschungsdirektorin Dr. Christina Boll sieht das anders: Entgelttransparenz sei zentral für einen funktionierenden Preismechanismus auf dem Arbeitsmarkt. Deshalb deshalb sei ein solches Gesetz ökonomisch vernünftig und gehe über den Aspekt der Gerechtigkeit weit hinaus.