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Regionen, Mobilität

Die regionalwirtschaftliche Bedeutung von Hamburg Airport

07.09.2017 | HWWI Policy Paper | von Gunnar Hagemann, Philip Kerner, André Wolf

Im Hinblick auf das Ausmaß an Verkehrsaktivität gehört der Hamburg Airport seit langer Zeit zu den bedeutendsten deutschen Flughäfen. Ziel der neuen HWWI-Studie ist es, die regionalwirtschaftlichen Effekte des Flughafens für Hamburg zu beleuchten und so mehr Aufmerksamkeit für seine Bedeutung als Wirtschaftsfaktor zu erzeugen.

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Wie viel Soziale Marktwirtschaft steckt in den Wahlprogrammen zur Bundestagswahl 2017?

06.09.2017 | HWWI Policy Paper | von Christina Boll, Jens Boysen-Hogrefe, André Wolf

Das HWWI hat gemeinsam mit dem Institut für Weltwirtschaft Kiel (IfW) im Auftrag der Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft (INSM) die Wahlprogramme der möglichen Regierungsparteien unter die Lupe genommen und in den Bereichen Arbeitsmarkt, Soziale Sicherung, Steuern, Haushalt und Bildung analysiert und kommentiert: Wie viel Soziale Marktwirtschaft steckt in den...

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Arbeit

The gender lifetime earnings gap – exploring gendered pay from the life course perspective

05.09.2017 | Beiträge in referierten Zeitschriften | von Christina Boll, Malte Jahn, Andreas Lagemann

Research on the gender earnings divide so far mostly focuses on the gender gap in hourly wages, which due to its snapshot nature is unable to capture the biographical dimension of gendered pay. With the ‘gender lifetime earnings gap’ (GLEG), we introduce a new measure that fills this gap.

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Individualism and Demographic Change

22.08.2017 | Diskussionsbeiträge | von Stefan Kolev

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Arbeit

Entrepreneurship, human capital, and labor demand: a story of signaling and matching

22.08.2017 | Beiträge in referierten Zeitschriften | von Elisabeth Bublitz, Kristian Nielsen, Florian Noseleit, Bram Timmermans

In contrast to employee qualifications, there is no clear evidence that entrepreneurs’ qualifications positively affect their income. In this study we propose that entrepreneurs can benefit from using their qualification as a signal during the process of recruiting employees.

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