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Geschlechtergleichstellung weltweit langsam

14.11.2017 | Beiträge in Fachzeitschriften | von Christina Boll

Im September 2015 hat die Generalversammlung der Vereinten Nationen die "Agenda 2030 für nachhaltige Entwicklung" verabschiedet. Darin enthalten ist die Zielsetzung, die Gleichstellung von Männern und Frauen zu erreichen und alle Frauen und Mädchen zur Selbstbestimmung zu befähigen. Die OECD greift dieses Ziel in einem aktuellen Bericht auf und untersucht, inwiefern...

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The EU Gender Earnings Gap: Job Segregation and Working Time as Driving Factors

07.11.2017 | Beiträge in referierten Zeitschriften | von Christina Boll, Anja Rossen, André Wolf

This paper estimates size and impact factors of the gender pay gap in Europe. It adds to the literature in three aspects. First, we update existing figures on the gender pay gaps in the EU based on the Structure of Earnings Survey 2010 (SES). Second, we enrich the literature by undertaking comprehensive country comparisons of the gap components based on an...

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Public childcare and maternal labour supply – new evidence for Germany

03.11.2017 | HWWI Research Paper | von Christina Boll, Andreas Lagemann

This study explores the linkage between nine policy indicators of public childcare provision and maternal employment in terms of employment propensity and (conditional) working hours. We apply different identification strategies with a two-way fixed effects specification with individual and macro-level confounders as well as year and state fixed effects as our most...

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Wie viel Soziale Marktwirtschaft steckt in den Wahlprogrammen zur Bundestagswahl 2017?

06.09.2017 | HWWI Policy Paper | von Christina Boll, Jens Boysen-Hogrefe, André Wolf

Das HWWI hat gemeinsam mit dem Institut für Weltwirtschaft Kiel (IfW) im Auftrag der Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft (INSM) die Wahlprogramme der möglichen Regierungsparteien unter die Lupe genommen und in den Bereichen Arbeitsmarkt, Soziale Sicherung, Steuern, Haushalt und Bildung analysiert und kommentiert: Wie viel Soziale Marktwirtschaft steckt in den...

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The gender lifetime earnings gap – exploring gendered pay from the life course perspective

05.09.2017 | Beiträge in referierten Zeitschriften | von Christina Boll, Malte Jahn, Andreas Lagemann

Research on the gender earnings divide so far mostly focuses on the gender gap in hourly wages, which due to its snapshot nature is unable to capture the biographical dimension of gendered pay. With the ‘gender lifetime earnings gap’ (GLEG), we introduce a new measure that fills this gap.

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Entrepreneurship, human capital, and labor demand: a story of signaling and matching

22.08.2017 | Beiträge in referierten Zeitschriften | von Elisabeth Bublitz, Kristian Nielsen, Florian Noseleit, Bram Timmermans

In contrast to employee qualifications, there is no clear evidence that entrepreneurs’ qualifications positively affect their income. In this study we propose that entrepreneurs can benefit from using their qualification as a signal during the process of recruiting employees.

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