Potenzielle Auswirkungen des Mindestlohnes auf den Gender Pay Gap in Deutschland. Eine Simulationsstudie auf Basis des SOEP 2014
23.02.2017 | Beiträge in referierten Zeitschriften | von Christina Boll, Hendrik Hüning, Johannes Puckelwald
In Deutschland wurde zu 2015 ein gesetzlicher Mindestlohn von 8,50 Euro pro Stunde eingeführt. Da weibliche Beschäftigte von Niedriglöhnen bisher vergleichsweise stärker betroffen waren als männliche, untersucht diese Simulationsstudie, inwiefern ein reduzierender Effekt auf die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen vorliegt.