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Andreas Lagemann

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Fax:  +49 (0)40 34 05 76 - 776

Kurzbeschreibung

Andreas Lagemann ist seit Januar 2016 als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Hamburgischen WeltWirtschaftsInstitut (HWWI) tätig.

Er studierte Volkswirtschaftslehre (MSc) mit den Schwerpunkten Wirtschaftspolitik und Mikroökonomik an der Universität Osnabrück und der Universität Hamburg.

Jetzige Tätigkeit – Berufserfahrungen

Seit Jan. 2016 Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Hamburgischen WeltWirtschaftsInstitut (HWWI)
Okt. 2013 – Dez. 2015 Praktikant / Wissenschaftliche Hilfskraft am Hamburgischen WeltWirtschaftsInstitut (HWWI)
Apr. 2012 – Juli 2012 Tutor für Wirtschafts- und Sozialstatistik, Universität Hamburg

Akademischer Werdegang

Okt. 2012 – Jan. 2016 MSc Politics, Economics & Philosophy, Universität Hamburg
Sept. 2011 – Jan. 2012 Auslandssemester an der Malmö University, Schweden
Okt. 2009 – Sept.. 2012 BA Europäische Studien, Universität Osnabrück

Auszeichnungen

Jean Monet Center of Excellence in European Studies (JMCE) Award:
Beste Abschlussarbeit 2012/2013

Beiträge in referierten Zeitschriften

Lagemann, A.; Boll, C. (2018):
Wie die Eltern, so die Kinder? Ähnlichkeiten in der Zeitverwendung auf bildungsnahe Aktivitäten,

Zeitschrift für Familienforschung | Journal of Family Research, 1-2018, S. 50-75.

Lagemann, A.; Boll, C.; Jahn, M. (2017):
The gender lifetime earnings gap – exploring gendered pay from the life course perspective,

Journal of Income Distribution, Online First.

Beiträge in Fachzeitschriften

Lagemann, A.; Boll, C. (2018):
Gender Pay Gap im öffentlichen Dienst und in der Privatwirtschaft,

Wirtschaftsdienst, 98. Jahrgang, 2018, Heft 7, S. 528-530.

Beiträge in Sammelwerken

Lagemann, A.; Boll, C. (2017):
Zeitverwendung auf bildungsnahe Aktivitäten: Eltern und Kinder im Vergleich,

Wie die Zeit vergeht - Analysen zur Zeitverwendung in Deutschland, Beiträge zur Ergebniskonferenz der Zeitverwendungserhebung 2012/13 am 5./6. Oktober 2016 in Wiesbaden, S. 317-340, Wiesbaden.

HWWI Research Paper

Lagemann, A.; Boll, C. (2018):
The gender pay gap in the public and private sector in Germany, HWWI Research Paper

183, Hamburg.

Lagemann, A.; Boll, C. (2017):
Public childcare and maternal labour supply – new evidence for Germany, HWWI Research Paper

180, Hamburg.

Lagemann, A.; Boll, C.; Jahn, M. (2017):
The gender lifetime earnings gap – exploring gendered pay from the life course perspective, HWWI Research Paper

179, Hamburg.

Gutachten und Studien

Lagemann, A.; Boll, C. (2018):
Gender pay gap in EU countries based on SES (2014),

Brussels.

Lagemann, A.; Ehrlich, L.; Schlitte, F.; Schulze, S.; Wolf, A. (2016):
Analyse des volkswirtschaftlichen Nutzens der Entwicklung eines kommerziellen Tiefseebergbaus in den Gebieten, in denen Deutschland Explorationslizenzen der Internationalen Meeresbodenbehörde besitzt,

Gemeinschaftsgutachten von HWWI und Ramboll IMS im Auftrag des BMWI, Hamburg.

Lagemann, A.; Boll, C. (2016):
Die Lebensleistungsrente – das falsche Instrument für ein richtiges Ziel,

Studie im Auftrag der Initiative Neue Soziale Marktwirstchaft GmbH (INSM), Hamburg.

HWWI Policy Paper

Lagemann, A.; Boll, C.; Jahn, M.; Puckelwald, J. (2016):
Dauerhaft ungleich - berufsspezifische Lebenserwerbseinkommen von Frauen und Männern in Deutschland, HWWI Policy Paper

Hamburg.

HWWI Update

Lagemann, A.; Rossen, A. (2013):
Konjunkturprognosen – Rahmenbedingungen, Treffgenauigkeit und Vergleich,

HWWI Update 01.

04. März 2018
Stuttgarter Nachrichten, dpa

Männer und Frauen im öffentlichen Dienst ähnlich bezahlt

Mehr
01. März 2018
www.career-women.org

Gender Pay Gap im öffentlichen Dienst unverändert bei knapp 6 Prozent

Mehr
01. Juni 2017
ZEIT Brief für Hamburg, Zeitverlag Gerd Bucerius

Hochgebildete Vollzeitmutter – riskantes hanseatisches Lebensmodell

Mehr
31. Mai 2017
Hamburger Abendblatt, Steffen Preißler

Immer mehr Mütter in Hamburg arbeiten – vor allem Teilzeit

Mehr
31. Mai 2017
business-on.de, Redaktion

Kita-Ausbau in Hamburg trägt zu steigender Berufstätigkeit von Eltern bei

Mehr
30. Mai 2017
Zeit Online, dpa

Kita-Ausbau führt zu mehr Erwerbstätigkeit der Eltern

Mehr
06. Oktober 2016
Handelsblatt

Belohnung für harte Arbeit?

Presseartikel Extern

Forschungsinteressen

  • Rohstoffmärkte
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  • Einkommensungleichheit