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Julian Sebastian Leppin

Beiträge in referierten Zeitschriften

Leppin, J.; Boll, C. (2016):
Differential Overeducation in East and West Germany: Extending Frank's Theory on Economic Returns Changes the Picture of Disadvantaged Women,

LABOUR: Review of Labour Economics and Industrial Relations 30 (4), 2016, (DOI: 0.1111/labr.12084), 455-504.

Leppin, J.; Boll, C.; Schömann, K. (2016):
Who is overeducated and why? Probit and dynamic mixed multinomial logit analyses of vertical mismatch in East and West Germany,

Education Economics 24 (6), (639-662).

Leppin, J. (2014):
The Estimation of Reservation Wages: A Simulation-Based Comparison,

Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik (Journal of Economics and Statistics), 234, (5), 603-634.

Leppin, J.; Boll, C.; Reich, N. (2014):
Paternal childcare and parental leave policies: evidence from industrialized countries,

Review of Economics of the Household, Volume 12, Issue 1, 129-158.

Beiträge in Fachzeitschriften

Leppin, J.; Boll, C. (2015):
Die geschlechtsspezifische Lohnlücke in Deutschland: Umfang, Ursachen und Interpretation,

Wirtschaftsdienst 95 (4), 249-254.

Leppin, J.; Boll, C. (2014):
Overeducation among graduates: An overlooked facet of the gender pay gap? Evidence from East and West Germany,

SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research, (627), (627).

Leppin, J.; Boll, C. (2014):
Formale Überqualifikation unter west- und ostdeutschen Beschäftigten,

Wirtschaftsdienst, 94, (1), 50-57.

Beiträge in Sammelwerken

Leppin, J.; Boll, C. (2014):
From Quantitative to Qualitative Aspects of Work – Over-Education and Earnings in Germany,

in: Hogeforster, H.; Jarke, P. (Hrsg.)Innovative SMEs by Gender and Age around the Mare Balticum, Baltic Sea Academy e.V., Hamburg.

Diskussionsbeiträge

Leppin, J.; Boll, C.; Rossen, A.; Wolf, A. (2016):
Overeducation - New Evidence for 25 European Countries,

IAB Discussion Paper No. 35/2016.

Leppin, J.; Boll, C.; Hüning, H.; Puckelwald, J. (2015):
Potential Effects of a Statutory Minimum Wage on the Gender Pay Gap – A Simulation-Based Study for Germany,

, SOEPpapers, 766-2015, Berlin.

Leppin, J.; Boll, C.; Schömann, K. (2014):
Who is overeducated and why? Probit and dynamic mixed multinomial logit analyses of vertical mismatch in East and West Germany,

SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research 661, DIW/SOEP, Berlin.

HWWI Research Paper

Leppin, J.; Boll, C.; Rossen, A.; Wolf, A. (2016):
Overeducation - New Evidence for 25 European Countries, HWWI Research Paper

173, Hamburg.

Leppin, J.; Boll, C.; Hüning, H.; Puckelwald, J. (2015):
Potential Effects of a Statutory Minimum Wage on the Gender Pay Gap - A Simulation-Based Study for Germany, HWWI Research Paper

163, Hamburg.

Leppin, J. (2014):
The Relation Between Overreaction in Forecasts and Uncertainty: A Nonlinear Approach, HWWI Research Paper

158, Hamburg.

Leppin, J.; Reitz, S. (2014):
The Role of a Changing Market - Environment for Credit Default Swap Pricing, HWWI Research Paper

153, Hamburg.

Leppin, J.; Boll, C. (2013):
Equal matches are only half the story. Why German female graduates earn 27 % less than males, HWWI Research Paper

138, Hamburg.

Leppin, J. (2012):
The estimation of reservation wages: A simulation-based comparison, HWWI Research Paper

124, Hamburg.

Leppin, J.; Boll, C.; Reich, N. (2012):
Fathers’ Childcare and Parental Leave Policies - Evidence from Western European Countries and Canada , HWWI Research Paper

115, Hamburg.

Gutachten und Studien

Leppin, J.; Boll, C.; Rossen, A.; Wolf, A. (2016):
Magnitude and Impact Factors of the Gender Pay Gap in EU Countries,

Report prepared for and financed by the European Commission – Directorate-General for Justice, European Union (Hrsg.), Hamburg.

Leppin, J.; Boll, C.; Quitzau, J. (2014):
Labour mobility - Is the euro boosting mobility?,

HWWI & Berenberg (Hrsg.), Hamburg.

Leppin, J.; Boll, C.; Quitzau, J. (2014):
Arbeitskräftemobilität - Macht der Euro mobil?,

HWWI & Berenberg (Hrsg.), Hamburg.

Leppin, J.; Bencek, D.; Boll, C.; Klodt, H.; Lauppe, R.; Stiller, S. (2012):
Bildungsraum Hamburg/Schleswig-Holstein: mit vereinter Kraft für eine starke Region!,

Studie im Auftrag der Hamburger Sparkasse, Hamburg.

Leppin, J.; Boll, C.; Reich, N. (2012):
Einfluss der Elternzeit von Vätern auf die familiale Arbeitsteilung im internationalen Vergleich,

Studie im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ). Studie (Kurzfassung) in Auszügen erschienen in: BMFSFJ (Hrsg.), Familienreport 2011 – Leistungen, Wirkungen, Trends, Berlin,

HWWI Policy Paper

Leppin, J.; Boll, C.; Hüning, H.; Puckelwald, J. (2015):
Potentielle Auswirkungen des Mindestlohnes auf den Gender Pay Gap, HWWI Policy Paper

89, Hamburg.

Leppin, J.; Boll, C.; Reich, N. (2012):
Einfluss der Elternzeit von Vätern auf die familiale Arbeitsteilung im internationalen Vergleich, HWWI Policy Paper

59, Gutachten im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ). Studie (Kurzfassung) in Auszügen erschienen in: BMFSFJ (Hrsg.), Familienreport 2011 – Leistungen, Wirkungen, Trends, Berlin.

HWWI Update

Leppin, J.; Boll, C. (2014):
Arbeitskräftemobilität in Europa: Macht der Euro mobil?,

HWWI Update 08.

HWWI Insights