Gender

Arbeit, Europäische Integration, Gender, Regionen

Internationaler HWWI-Workshop in Brüssel „Frauen im Ostseeraum: Qualifikation und Arbeitsmarktintegration“

23.04.2014 | HWWI Update 04, Hamburg | von Isabel Sünner

Am 4. März 2014 hat das HWWI in Brüssel einen Workshop zum Thema „Frauen im Ostseeraum: Qualifikation und Arbeitsmarktintegration“ ausgerichtet. Rund 30 Teilnehmer aus verschiedenen europäischen Ländern waren im Hanse-Office zu Gast. Es war bereits der zweite HWWI-Workshop in diesem Jahr zum Thema Verbesserung der Rahmenbedingungen auf den Arbeitsmärkten im...

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Demografie, Gender

Paternal childcare and parental leave policies: evidence from industrialized countries

15.03.2014 | Beiträge in referierten Zeitschriften | von Christina Boll, Julian Sebastian Leppin, Nora Reich

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Arbeit, Bildung, Europäische Integration, Gender

Overeducation among graduates: An overlooked facet of the gender pay gap? Evidence from East and West Germany

12.03.2014 | Beiträge in Fachzeitschriften | von Christina Boll, Julian Sebastian Leppin

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Arbeit, Europäische Integration, Gender

Overeducation among graduates: An overlooked facet of the gender pay gap? Evidence from East and West Germany

21.01.2014 | HWWI Research Paper 147, Hamburg | von Christina Boll, Julian Sebastian Leppin

Germany’s occupational and sectoral change towards a knowledge-based economy calls for high returns to education. Nevertheless, female graduates are paid much less than their male counterparts. We wonder whether overeducation affects sexes differently and

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Demografie, Gender

Das Paar – eine Interessenseinheit?

17.12.2013 | HWWI Update 10, Hamburg | von Miriam Beblo, Christina Boll

Auf Paarebene werden viele Entscheidungen getroffen, die in der Summe das Bild einer Gesellschaft prägen. Paare entscheiden etwa darüber, wofür sie das verdiente Geld ausgeben, ob und wann sie Kinder bekommen oder wie sie ihre Zeit auf Erwerbsarbeit, Haushalt und Freizeit aufteilen wollen. Gemeinhin wird davon ausgegangen, dass Paare als Interessenseinheit auftreten –...

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