LABOUR: Review of Labour Economics and Industrial Relations, Early View, 17 January, 2019.
Unsere Autoren
Kurzbeschreibung
Andreas Lagemann ist seit Januar 2016 als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Hamburgischen WeltWirtschaftsInstitut (HWWI) tätig.
Er studierte Volkswirtschaftslehre (MSc) mit den Schwerpunkten Wirtschaftspolitik und Mikroökonomik an der Universität Osnabrück und der Universität Hamburg.
Jetzige Tätigkeit – Berufserfahrungen
| Seit Jan. 2016 | Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Hamburgischen WeltWirtschaftsInstitut (HWWI) |
| Okt. 2013 – Dez. 2015 | Praktikant / Wissenschaftliche Hilfskraft am Hamburgischen WeltWirtschaftsInstitut (HWWI) |
| Apr. 2012 – Juli 2012 | Tutor für Wirtschafts- und Sozialstatistik, Universität Hamburg |
Akademischer Werdegang
| Okt. 2012 – Jan. 2016 | MSc Politics, Economics & Philosophy, Universität Hamburg |
| Sept. 2011 – Jan. 2012 | Auslandssemester an der Malmö University, Schweden |
| Okt. 2009 – Sept.. 2012 | BA Europäische Studien, Universität Osnabrück |
Auszeichnungen
Jean Monet Center of Excellence in European Studies (JMCE) Award:
Beste Abschlussarbeit 2012/2013
Beiträge in referierten Zeitschriften
Public Childcare and Maternal Employment – New Evidence for Germany,
Lagemann,
A.;
Boll,
C.
(2018):
Wie die Eltern, so die Kinder? Ähnlichkeiten in der Zeitverwendung auf bildungsnahe Aktivitäten,
Zeitschrift für Familienforschung | Journal of Family Research, 1-2018, S. 50-75.
Lagemann,
A.;
Boll,
C.;
Jahn,
M.
(2017):
The gender lifetime earnings gap – exploring gendered pay from the life course perspective,
Journal of Income Distribution®, Special Issue "The role of administrative data in empirical inequality research", 26(1): 1-53.
Beiträge in Fachzeitschriften
Lagemann,
A.;
Boll,
C.
(2019):
The Gender Pay Gap in EU Countries - New Evidence Based on EU-SES 2014 Data,
Intereconomics, Volume 54, March/April 2019, Number 2, pp. 101-105.
Lagemann,
A.;
Boll,
C.
(2018):
Gender Pay Gap im öffentlichen Dienst und in der Privatwirtschaft,
Wirtschaftsdienst, 98. Jahrgang, 2018, Heft 7, S. 528-530.
Lagemann,
A.
(2013):
Der Einfluss internationaler Akteure auf die Rentenreformen der Transformationsstaaten in Mittel- und Osteuropa,
Osnabrück JMCE Award Series, 2013, (8).
Beiträge in Sammelwerken
Lagemann,
A.;
Boll,
C.
(2017):
Zeitverwendung auf bildungsnahe Aktivitäten: Eltern und Kinder im Vergleich,
Wie die Zeit vergeht - Analysen zur Zeitverwendung in Deutschland, Beiträge zur Ergebniskonferenz der Zeitverwendungserhebung 2012/13 am 5./6. Oktober 2016 in Wiesbaden, S. 317-340, Wiesbaden.
Diskussionsbeiträge
Lagemann,
A.;
Boll,
C.
(2018):
Does Culture Trump Money? Employment and Childcare Use of Migrant and Non-Migrant Mothers of Pre-School Children in Germany,
SOEPpapers 1015-2018, Berlin.
Lagemann,
A.;
Boll,
C.
(2018):
Does Culture Trump Money? Erwerbsverhalten und Kitanutzung von Müttern mit und ohne Migrationshintergrund in Deutschland,
SOEPpapers 1014-2018, Berlin.
HWWI Research Paper
Lagemann,
A.;
Boll,
C.
(2018):
Does Culture Trump Money? Erwerbsverhalten und Kitanutzung von Müttern mit und ohne Migrationshintergrund in Deutschland,
HWWI Research Paper
188, Hamburg.
Lagemann,
A.;
Boll,
C.
(2018):
Does Culture Trump Money? Employment and Childcare Use of Migrant and Non-Migrant Mothers of Pre-School Children in Germany,
HWWI Research Paper
187, Hamburg.
Lagemann,
A.;
Boll,
C.
(2018):
The gender pay gap in the public and private sector in Germany,
HWWI Research Paper
183, Hamburg.
Lagemann,
A.;
Boll,
C.
(2017):
Public childcare and maternal labour supply – new evidence for Germany,
HWWI Research Paper
180, Hamburg.
Lagemann,
A.;
Boll,
C.;
Jahn,
M.
(2017):
The gender lifetime earnings gap – exploring gendered pay from the life course perspective,
HWWI Research Paper
179, Hamburg.
Gutachten und Studien
Lagemann,
A.;
Ehrlich,
L.;
Schlitte,
F.;
Schulze,
S.;
Wolf,
A.
(2016):
Analyse des volkswirtschaftlichen Nutzens der Entwicklung eines kommerziellen Tiefseebergbaus in den Gebieten, in denen Deutschland Explorationslizenzen der Internationalen Meeresbodenbehörde besitzt,
Gemeinschaftsgutachten von HWWI und Ramboll IMS im Auftrag des BMWI, Hamburg.
Lagemann,
A.;
Boll,
C.
(2016):
Die Lebensleistungsrente – das falsche Instrument für ein richtiges Ziel,
Studie im Auftrag der Initiative Neue Soziale Marktwirstchaft GmbH (INSM), Hamburg.
HWWI Policy Paper
Lagemann,
A.;
Boll,
C.
(2019):
Das Erwerbsverhalten von Eltern mit Migrationshintergrund – SOEP-basierte Befunde und deren Implikationen für Hamburg. Kurzfassung,
HWWI Policy Paper
113,
Lagemann,
A.;
Boll,
C.
(2018):
Das Erwerbsverhalten von Eltern mit Migrationshintergrund – SOEP-basierte Befunde und deren Implikationen für Hamburg,
HWWI Policy Paper
112, Hamburg.
Lagemann,
A.;
Boll,
C.
(2018):
Verdienstlücke zwischen Männern und Frauen im öffentlichen Bereich und in der Privatwirtschaft – Höhe, Entwicklung 2010-2014 und Haupteinflussfaktoren,
HWWI Policy Paper
Hamburg.
Lagemann,
A.;
Boll,
C.
(2017):
Elterliche Erwerbstätigkeit und Kinderbetreuung in Hamburg: Entwicklung und Zusammenhänge im Kontext knapper werdender Fachkräfte,
HWWI Policy Paper
Hamburg.
Lagemann,
A.;
Boll,
C.;
Jahn,
M.;
Puckelwald,
J.
(2016):
Dauerhaft ungleich - berufsspezifische Lebenserwerbseinkommen von Frauen und Männern in Deutschland,
HWWI Policy Paper
Hamburg.
HWWI Update
Lagemann,
A.;
Garcia-Moran,
E.;
Wolf,
A.
(2019):
EU-Projekt MICADO: Interdisziplinäre Forschung im Dienste der Integration,
HWWI Update 01/2019.
Lagemann,
A.;
Boll,
C.
(2018):
Das Erwerbsverhalten von Eltern mit Migrationshintergrund,
HWWI Update 02/2018.
Lagemann,
A.;
Boll,
C.
(2017):
Elterliche Erwerbstätigkeit und Kinderbetreuung in Hamburg: Entwicklung und Zusammenhänge im Kontext knapper werdender Fachkräfte ,
HWWI Update
Lagemann,
A.;
Rossen,
A.
(2013):
Konjunkturprognosen – Rahmenbedingungen, Treffgenauigkeit und Vergleich,
HWWI Update 01.
- 04. März 2018
-
Stuttgarter Nachrichten,
dpa
Männer und Frauen im öffentlichen Dienst ähnlich bezahlt
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- 01. März 2018
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www.career-women.org
Gender Pay Gap im öffentlichen Dienst unverändert bei knapp 6 Prozent
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- 01. Juni 2017
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ZEIT Brief für Hamburg,
Zeitverlag Gerd Bucerius
Hochgebildete Vollzeitmutter – riskantes hanseatisches Lebensmodell
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- 31. Mai 2017
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Hamburger Abendblatt,
Steffen Preißler
Immer mehr Mütter in Hamburg arbeiten – vor allem Teilzeit
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business-on.de,
Redaktion
Kita-Ausbau in Hamburg trägt zu steigender Berufstätigkeit von Eltern bei
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- 30. Mai 2017
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Zeit Online,
dpa
Kita-Ausbau führt zu mehr Erwerbstätigkeit der Eltern
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- 06. Oktober 2016
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Handelsblatt
Belohnung für harte Arbeit?
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