British Journal of Industrial Relations, Early View, DOI:10.1111/bjir.12299.
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Dr. Elisabeth Bublitz
Kurzbeschreibung
Elisabeth Bublitz war vom Oktober 2013 bis September 2017 als Senior Economist am Hamburgischen WeltWirtschaftsInstitut (HWWI) tätig. Ihre Forschungsschwerpunkte lagen in den Bereichen Arbeitsmarkt und Bildung und sie hat ihre Forschung bereits in unterschiedlichen referierten Fachzeitschriften und Büchern veröffentlicht.
An der Universität Lüneburg und Universitat Autònoma de Barcelona studierte Elisabeth Bublitz bis 2009 Wirtschafts- und Sozialwissenschaften. Ihre Promotion absolvierte sie 2013 im DFG-Graduiertenkolleg „Die Ökonomik des innovativen Wandels“, welches vom Max-Planck-Institut für Ökonomik und der Friedrich-Schiller-Universität Jena verantwortet wird. Als Gastwissenschaftlerin forschte sie am Massachusetts Institute of Technology (MIT). Elisabeth Bublitz hat vielfältige Berufserfahrung als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl sowie in Drittmittelprojekten gesammelt. Weiterhin hat sie verschiedene Stipendien erhalten, zum Beispiel von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG), dem Deutschen Akademischen Austauschdienst (DAAD) und der Stiftung der Deutschen Wirtschaft (sdw).
Beiträge in referierten Zeitschriften
A Cross-Country Comparison of Gender Differences in Job-Related Training: The Role of Working Hours and the Household Context,
Bublitz,
E.;
Nielsen,
K.;
Noseleit,
F.;
Timmermans,
B.
(2017):
Entrepreneurship, human capital, and labor demand: a story of signaling and matching,
Industrial and Corporate Change.
Bublitz,
E.;
Fritsch,
M.;
Wyrwich,
M.
(2015):
Balanced Skills and the City: An Analysis of the Relationship between Entrepreneurial Skill Balance, Thickness, and Innovation,
Economic Geography, 91, (4), 475-508.
Bublitz,
E.;
Fritsch,
M.;
Sorgner,
A.;
Wyrwich,
M.
(2014):
How much of a socialist legacy? The re-emergence of entrepreneurship in the East German transformation to a market economy,
Small Business Economics, 43, (2), 427-446.
Bublitz,
E.;
Noseleit,
F.
(2014):
The Skill Balancing Act - When Does Broad Expertise Pay Off?,
Small Business Economics, 42, (1), 17-32.
Beiträge in Sammelwerken
Bublitz,
E.;
Boll,
C.;
Heller,
D.;
Nitt-Drießelmann,
D.
(2014):
Female Entrepreneurship – Evidence from Germany and the Baltic Sea Region,
in: Baltic Sea Academy e.V. (Hrsg.)Female Entrepreneurship – Evidence from Germany and the Baltic Sea Region and analysis of women's activity in SMEs in Poland, Hamburg.
Bublitz,
E.;
Fritsch,
M.;
Rusakova,
A.
(2012):
Berufstätigkeit und Entrepreneurial Choice – Welchen Einfluss hat die Berufstätigkeit auf die Entscheidung zur unternehmerischen Selbständigkeit?,
in: Christoph/ Krause, Alexandra (Hrsg.)Arbeit als Ware? Zur Theorie flexibler Arbeitsmärkte, transcript, Bielefeld.
Bublitz,
E.;
Fritsch,
M.;
Rusakova,
A.;
Schindele,
Y.;
Wyrwich,
M.
(2012):
Die regionale Kultur unternehmerischer Selbständigkeit im Transformationsprozess,
in: Best, Heinrich/ Holtmann, Everhard (Hrsg.)Aufbruch der entsicherten Gesellschaft - Deutschland nach der Wiedervereinigung, Campus Verlag, Frankfurt/New York.
Diskussionsbeiträge
Bublitz,
E.
(2017):
Misperceptions of income distributions: Cross-country evidence from a randomized survey experiment,
LIS Working Paper Series No. 694, Luxembourg.
Bublitz,
E.;
Fritsch,
M.;
Wyrwich,
M.
(2013):
Balanced Skills and the City: An Analysis of the Relationship Between Entrepreneurial Skill Balance, Thickness, and Innovation.,
Jena Economic Research Papers #2013-010, Friedrich Schiller University and the Max Planck Institute of Economics, Jena.
HWWI Research Paper
Bublitz,
E.
(2016):
Misperceptions of income distributions: Cross-country evidence from a randomized survey experiment,
HWWI Research Paper
178, Hamburg.
Bublitz,
E.;
Regner,
T.
(2016):
The social pay gap across occupations: Survey and experimental evidence,
HWWI Research Paper
174, Hamburg.
Bublitz,
E.;
Boll,
C.
(2016):
A cross-country comparison of gender differences in job-related training - The role of working hours and the household context,
HWWI Research Paper
172, Hamburg.
Bublitz,
E.;
Nielsen,
K.;
Noseleit,
F.;
Timmermans,
B.
(2015):
Entrepreneurship, Human Capital, and Labor Demand: A Story of Signaling and Matching,
HWWI Research Paper
166,
Bublitz,
E.
(2015):
Matching Skills of Individuals and Firms along the Career Path,
HWWI Research Paper
165,
Gutachten und Studien
Bublitz,
E.
(2016):
Policy Brief: Inequality Perception Survey 2015/2016,
BertelsmannStiftung (Hrsg.), Gütersloh.
HWWI Policy Paper
Bublitz,
E.;
Boll,
C.;
Hoffmann,
M.
(2015):
HWWI-Policy Paper: Geschlechtsspezifische Berufswahl,
HWWI Policy Paper
90, Hamburg.
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4/2017,
8-10
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